湖南财经工业职业技术学院

2020年纪检监察工作要点

2020年学院纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央纪委四次全会和省市纪委五次全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，把党的政治建设摆在首位，强化政治监督，加强日常监督，坚决整治形式主义、官僚主义，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，确保党中央和省委重大决策部署在学院坚决贯彻落实到位。

一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

1.带头学习贯彻。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，各级纪检监察组织和纪检监察干部要做好表率，坚持先学一步、深学一层。要建立健全学习、教育、培训制度。要大力弘扬理论联系实际的学风，紧贴自身职责，反复学思践悟，做到真学、真懂、真信、真用。

2.加强学习监督。发挥监督作用，督促学院各级党组织扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化。采取定期和随机相结合的方式，对学习贯彻情况进行经常性监督检查，对不重视、不落实的严肃追责问责，力戒形式主义，务求取得实效。

二、强化政治监督，践行“两个维护”

3.严肃党内政治生活。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，重点监督检查学院各级党组织贯彻民主集中制、落实“三会一课”、开展批评与自我批评等情况，着力纠正党内政治生活不严肃不健康的问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

4.督促主体责任落实。督促学院党委及班子成员认真履行全面从严治党主体责任，采取会议议事监督、传达学习上级文件精神、主体责任清单纪实检查、日常监督发现问题提醒等方式，查找落实主体责任存在的问题和差距，及时补齐短板、消除弱项。督促“一把手”强化第一责任意识，当好第一责任人；班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管处室和联系单位的业务工作，又抓好党风廉政建设。

5.加大追责问责力度。对于执行政治纪律和政治规矩打折扣、搞变通，甚至明知故犯、另搞一套的，加大追责问责力度；强化“一案双查”，对该问责不问责的，严肃追责，确保“两个维护”真正体现在行动上、落实到工作中。

6.积极开展涉疫监督检查。涉疫监督检查既要严格，又要精准。重点加强对贯彻落实党中央和省市委决策不力，不服从统一指挥和调度，本位主义严重、不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮、失职渎职等问题的监督检查和审查调查。

三、认真履行监督职责，推动监督具体化、常态化

7.抓好巡视整改情况抽查。持续加强对巡视整改工作监督，督促各部门继续做好巡视和反馈意见整改落实工作，巩固和深化整改成效，做细做实巡视“后半篇文章”。

8.坚持做实做细日常监督。立足“监督再监督”的职责定位，持续做好“三转”工作，切实履行好主责主业。坚持做到在监督对象上全覆盖，不断强化党内监督，落实党的各级组织监督责任，建立巡视整改、审计整改落实情况报告制度，继续督促发挥审计监督职能，积极破解监督难题。通过个别谈话、抽查检查、专题调研、列席有关重要会议、廉政谈话等方式，了解掌握党员干部思想、工作和生活状况，推动日常监督近距离可视化。

9.坚持聚焦重点加强监督。紧盯“关键少数”、关键岗位，紧盯权力运行的各个环节，加强对各级主要负责人贯彻落实党的路线方针政策、执行民主集中制，选人用人、廉洁自律及执行制度等情况的监督，对亲属经商办企业、民主作风差的要重点关注，同时要聚焦重点领域、重点岗位和师生反映强烈的突出问题，依规依纪依法开展监督，及时发现问题、纠正偏差、精准问责。督促党委建立健全落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法，细化决策内容、规范决策程序，强化事前、事中、事后监督。严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关，实事求是评价干部廉政情况，防止“带病提拔”“带病上岗”。

四、持之以恒落实中央八项规定精神，巩固深化作风建设成果

10.坚决纠治“四风”。在贯彻落实中央决策和省委重要决策部署方面，重点整治热衷于做表面文章、表态多调门高、行动少落实差，维护师生利益方面不担当不作为，困扰基层的形式主义、官僚主义等问题。精简会议、简报，减少不必要的检查考核。紧盯重要时间节点，通过编发廉洁短信、印发文件通知等方式，及时提要求、打招呼、明规矩，防范享乐主义、奢靡之风反弹回潮。

11.推动作风深层修复。对领导干部违规出国（境）、兼职取酬、违规收送红包礼金、公车私用、私车公养、变相公款旅游、违规多占办公用房等问题一律严肃查处;对收受名贵特产、特殊资源类礼品、礼金的，坚决严肃处理。持续开展“一期一专题”专项整治行动，加大明察暗访力度，对顶风违纪的突出问题通报曝光，持续巩固学院作风整治的成果。

12.大力弘扬新风正气。引导党员干部忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁，以过硬的作风和决战的劲头抓机遇、解难题、创实绩。构建亲清政商关系，防止勾肩搭背、利益输送和谈商色变、为官不为，认真贯彻“三个区分开来”要求，落实容错纠错有关规定，及时为受到诬告错告的干部澄清正名，严惩诬陷造谣者。加强受处分干部的回访教育，注重心理疏导，最大限度激发干部干事创业的积极性。

13.大力整治形式主义、官僚主义。一是在贯彻落实中央和省委重大决策部署方面，重点整治热衷于做表面文章，表态多调门高，行动少落实差，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题。二是在师生服务保障方面，重点整治漠视师生利益和疾苦，对师生反映强烈的问题无动于衷、推诿扯皮、态度简单粗暴等问题。三是在履职尽责方面，重点整治违反规定程序乱决策乱作为，回避矛盾问题不担当不作为，弄虚作假，瞒报谎报等问题。四是在学风会风文风及检查调研方面，重点整治学风漂浮，开会不研究真实情况、不解决实际问题，检查调研搞形式、走过场等问题。

五、扎实抓好党风廉政建设宣传教育

14.加强经常性纪律教育。丰富学院廉政文化氛围，教育引导党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。结合学院实际，推进党规党纪和监察法规宣传教育进党委工作日程和中心组学习安排、进各处室系部日常工作和学习安排，实现纪检监察宣传教育工作全覆盖，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。

15.广泛开展警示教育。坚持以案为鉴、以案说纪，用好身边的典型案例，开展警示教育活动。采取宣布处分决定、通报违纪案件、观看警示教育片、参观警示教育基地、讲廉政党课课等形式，教育各级党员干部引为镜鉴。继续深化“廉风润校园”系列活动，讲好廉洁故事，汇聚激浊扬清的强大正能量。

六、认真做好信访举报工作

16.加强信访举报宣传。公布信访举报受理范围、通信地址、来访接待场所地址、举报电话、举报邮箱，畅通“来信、来访、电话、网络”四位一体的举报渠道，引导群众依法、有序、如实举报。

17.完善工作制度。结合实际，完善信访举报工作制度，提升信访举报工作规范化、精细化水平。严格落实归口受理制度，指定专人负责信访举报受理工作，对检举控告类信访举报件及时受理、认真办理，提高问题线索处置质效，做到事事有着落、件件有回应。

七、不断加强制度建设

18.扎实开展廉政风险防控工作。成立廉政风险防控工作领导小组，明确责任主体，强化组织领导，各处室对行政职权、管理职责等岗位权力事项进行全面清理，梳理权力清单，并针对每项职权编制权力运行流程图，确保每项权力的行使过程可查可控。深入查找风险点位，以岗位工作职责为依据，以权力运行流程为主线，突出关键岗位和重要环节，逐一全面排查廉政风险点，实行分级管理、分级负责、责任到人。

19.扎紧织密制度笼子。针对廉政风险点，依据法律法规、廉政要求、工作职责等，制定切实可行的防控措施，建立重点人员、重要岗位和关键环节廉政风险信息收集、评估、预警制度。针对案件暴露出来的问题，督促相关部门加强管理监督，建立健全制度，着力堵塞漏洞。针对带有普遍性、倾向性的问题，开展专项治理，力争达到查办一案、警示一批、教育一片的效果。

八、加强队伍建设，锤炼忠诚干净担当的政治品格

20.坚持以政治建设为首。纪检监察干部要把政治能力作为第一能力，要把政治建设始终摆在首位，带头强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力;不断强化理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力、强筋健骨，涵养家国情怀，做到忠诚干净担当，当好党和人民的忠诚卫士。

21.全面提升业务素质。抓学习，制定年度学习计划，重点学习近平新时代中国特色社会主义思想，学党章党规党纪，学宪法法律法规，全面提升能力素质。抓培训，积极参加省市纪委监委组织的各类培训，组织学院纪检监察干部集中开展业务培训，提升业务技能。

22.切实严明纪律要求。认真执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，严格遵守“十五不准”行为规范，教育引导和督促纪检监察干部强化纪律意识、规矩意识，坚决做到执纪先守纪、律人先律己。坚持刀刃向内，对违纪违法的纪检监察干部“零容忍”，从严从重惩处，坚决防止“灯下黑”。

(责任编辑：纪检监察)